近日，在“五四”青年節來臨之際，蘇州工業園區獨墅湖科技服務有限公司（以下簡稱科服）組織召開了青年員工代表座談會，深入了解青年員工的工作狀況與思想動態，加強溝通與交流。
座談中，眾多青年員工代表踴躍發言，分享心得體會，感動于公司一直以來的關心與培養，表達了將在這一良好發展平臺上積極進取的決心和信心。科服公司副總經理劉怡同志在現場對員工提出的問題做了一一反饋，同時他還表示，公司尊重、關心每一位員工，召開此次員工座談會，目的在于聽取一線員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，保證每一條合理化建議都能落到實處。公司一直非常重視青年工作，青年職工是公司事業可持續發展的希望，在對青年職工寄予希望的同時，強調了三點，一、青年職工要加強學習，制定發展目標，做好知識儲備。二、年輕人要有積極向上的精神，同時加強團隊協作精神。三、公司將一如既往的關心大家成長，盡可能的提供交流溝通的平臺，組織豐富多彩的活動，創造有利的內外部環境。
這次的青年員工座談會打開了各項目之間增進感情的窗口，大家暢所欲言，互換工作以及生活中的各類方法經驗，取長補短，同時，在領導與員工之間也搭建了良好的交流通道，為企業良好的運行生態鏈助力了重要一環，我們堅信，人心齊，公司興，只要公司上下心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，必將跟公司共同登上高峰！
