2018年6月21日,正值夏至,意味著一年即將過(guò)半,盛夏的天氣,太陽(yáng)幾乎天天恣意橫行,蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)科服公司)的物業(yè)人每天都在驕陽(yáng)的照射下堅(jiān)守著崗位,而作為管理的一批骨干人員更是要嚴(yán)于律己,以身作則,整理好最佳的精神面貌,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。
為進(jìn)一步提升骨干人員的管理技能和水平,拓展工作思路、改進(jìn)工作方法和提高工作效率,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)科服內(nèi)部的交流與凝聚力,由科服公司副總經(jīng)理劉怡帶領(lǐng)管理人員及公司骨干共39人前往縹緲?lè)澹_(kāi)展了一次別開(kāi)生面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式多樣,有登山問(wèn)題假設(shè),挑戰(zhàn)任務(wù)等多項(xiàng)團(tuán)隊(duì)凝聚項(xiàng)目。在登山過(guò)程中,大家競(jìng)逐而行,互相鼓勵(lì),展現(xiàn)了科服人健康、團(tuán)結(jié)、昂揚(yáng)的精神面貌,在挑戰(zhàn)任務(wù)中,大家按照任務(wù)卡,分工協(xié)作,萬(wàn)眾一心,關(guān)卡被一道道突破,終將到達(dá)峰頂,在這過(guò)程中,科服人體會(huì)到了決策的重要性,領(lǐng)導(dǎo)力的帶頭性,團(tuán)隊(duì)間唯有靠智慧、雙手、力量結(jié)合在一起,才是萬(wàn)能的。比賽結(jié)束后,大家歡聚一堂,舉杯暢飲,盡享特色美食,體味休閑愜意,無(wú)形中增加了同事們之間的感情,提高了大家的默契和聯(lián)絡(luò)。
科服公司用行動(dòng)證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊(duì)伍”不僅僅是一個(gè)口號(hào),而是溶入到企業(yè)文化的信念。通過(guò)豐富多彩的互動(dòng)加強(qiáng)骨干人員之間的橫向交流,使管理者在組織中的角色清楚、定位明確,在今后管理中能夠切實(shí)起到呈上啟下、承前啟后的作用。這次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也再次激發(fā)了管理層及骨干的積極心態(tài),統(tǒng)一了管理理念,促進(jìn)管理工作更上一層樓,以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。