蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡稱科服公司）為了提高公司總體管理水平，公司投入了大量的人、財、物力開展各種各樣的培訓(xùn)，也取得了不錯的成績，但在培訓(xùn)中由于外部講師由于不太了解企業(yè)，結(jié)合度較差，而在內(nèi)部分享中，也發(fā)現(xiàn)公司員工因未接受過專業(yè)授課訓(xùn)練，一些好的經(jīng)驗(yàn)做法無法很好的傳遞，出于以上考慮，今年科服公司啟動了內(nèi)訓(xùn)師的項(xiàng)目，從今年6月開始了授課技巧，課程開發(fā)和本次的通關(guān)比賽。
本次課程通關(guān)邀請到科教公司副總經(jīng)理董麗娜女士、科教公司財務(wù)部總經(jīng)理鄭天明女士、國際學(xué)術(shù)交流中心主任殷文娣女士、科教公司人事部總經(jīng)理祝經(jīng)祎女士、就業(yè)和培訓(xùn)指導(dǎo)中心王成云女士、科服公司常務(wù)副總經(jīng)理陸建芳女士、科服公司副總經(jīng)理劉怡先生作為評委老師，參加講師共10名，通過前期調(diào)研和準(zhǔn)備，選擇自己最擅長的專業(yè)，精心準(zhǔn)備課件，其課程內(nèi)容豐富，涉及到物業(yè)公司中各類人員在日常工作中的必備技能和素質(zhì)培養(yǎng)，通過勾講練收在短短十五分鐘的講臺時間，讓學(xué)員們感受到他們的用心準(zhǔn)備和精心設(shè)計，最大化的傳播知識重點(diǎn)，在講課后，各位評委也分別從知識專業(yè)性，講課風(fēng)范，授課技巧等方面給予每個人以參考性的指導(dǎo)意見，他們利用科服公司提供的平臺，為企業(yè)的文化傳承不斷努力，揮灑汗水，在三尺講臺，用自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，傳遞著愛和能量。
科服公司始終認(rèn)為“企業(yè)培訓(xùn)還是要靠自己人”，讓中高層干部，骨干員工，標(biāo)桿基層員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識、技能、價值觀復(fù)制到其他員工身上，此次企業(yè)內(nèi)部TTT培訓(xùn)及通關(guān)的十位講師全部授予科服公司結(jié)業(yè)證書，最后，由科服公司總經(jīng)理董總上臺致辭，對培訓(xùn)師給予了肯定和厚望，也提出科服公司在以后的發(fā)展中會不斷為員工提供機(jī)會和平臺，打破傳統(tǒng)管理模式，單一的培訓(xùn)路徑，注重內(nèi)部資源的整合，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，發(fā)揮真正作用。
接下來，科服公司將組織通過考核的內(nèi)訓(xùn)員分批開展技能知識培訓(xùn)，提高各崗位人員的業(yè)務(wù)技能及知識儲備，為科服公司的人才發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
