2019年2月27日下午，蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科技服務(wù)有限公司（以下簡稱科服公司）在東南大學(xué)召開了2019年工作動(dòng)員大會，認(rèn)真總結(jié)過去一年以來科服公司開拓創(chuàng)新所取得的成績，查找工作中的不足，謀劃新一年的工作，對過去一年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，組織和動(dòng)員全體干部員工繼續(xù)聚力創(chuàng)新，奮勇前進(jìn)。
會上，由科服公司副總經(jīng)理劉怡同志宣讀了表彰決定，然后由科教公司、科服公司管理層為獲獎(jiǎng)的41名優(yōu)秀工作者及6個(gè)優(yōu)秀部門進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
隨后，科服公司常務(wù)副總經(jīng)理陸建芳同志作大會工作報(bào)告，科教公司副總經(jīng)理、科服公司總經(jīng)理董麗娜同志作工作總結(jié)和部署。
陸建芳同志對全面總結(jié)了上一階段的工作，深刻剖析了當(dāng)前我們工作中存在的問題，結(jié)合總公司姚董的指示對下一階段的工作提出了具體要求：一是全盤統(tǒng)籌，把每個(gè)環(huán)節(jié)都想到位、做到位。二是要高度重視專業(yè)素質(zhì)的提升，不斷提高物業(yè)服務(wù)水平，激發(fā)員工的積極性和工作熱情。三是堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的理念去推動(dòng)工作，用創(chuàng)新的思維去思考未來。
繼陸建芳同志講話后，科教公司副總經(jīng)理、科服公司總經(jīng)理董麗娜同志從全局出發(fā)，客觀實(shí)際的肯定了2018年度科服公司所取得的成績，對利潤指標(biāo)的新突破、在部門考核中脫穎而出提出重點(diǎn)肯定，同時(shí)對科服公司2019年的工作方向提出了幾點(diǎn)要求：一是要繼續(xù)保持向市場要效益的精神，爭取更大的突破，二是繼續(xù)保持創(chuàng)新精神，不斷尋找增長點(diǎn)，根據(jù)不同項(xiàng)目的特點(diǎn)，擺脫思維定勢，破除路徑依賴，獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，三是繼續(xù)保持以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，營造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司軟實(shí)力。最后，董總指出，目前，公司的市場化水平不高，專業(yè)化程度不強(qiáng)，安全管控和拓展服務(wù)的能力還不夠，面對未來我們?nèi)砸３智逍杨^腦，既要對未來充滿信息，也要主動(dòng)對標(biāo)找差，補(bǔ)齊短板，在2019年認(rèn)真總結(jié)研究加以克服，居安思危，保持昂揚(yáng)向上的狀態(tài)，努力開創(chuàng)科服公司新局面，為迎接建國70周年和園區(qū)開發(fā)建設(shè)25周年做出新的貢獻(xiàn)！
