蘇州工業園區獨墅湖科技服務有限公司（以下簡稱科服公司）第二次創新獎評選大會于2019年3月29日在慧湖大廈成功舉辦。
作為一年一度的創新獎評選活動，科服公司創新獎評選征集工作于3月初正式啟動，科服公司創新獎評選活動旨在公司范圍內圍繞重點項目、難點問題，以創新思維，在發展模式、管理制度、方式方法等方面創立特色，以推動公司各項發展產生明顯作用及成果。本次申報期間共有團隊創新獎10份、個人創新獎4份經過初審。
本次創新獎評選會所涉及的內容全面且實用，主要涵蓋管理創新、業務創新、項目突破三大類別，通過解放思想、更新觀念、開拓進取，不斷創新工作理念和方法，有效創造社會效益和經濟效益，會議開始由各獎項負責人詳細介紹并闡述設計初衷和思路，以及達到的實際效果，通過民主投票選舉，最終評選出團隊獎三名，分別是人力資源部《TTT企業內訓師隊搭建》、運營管理部《整合制度、優化流程，為項目精細化管理助力》、和文萃人才公寓的《外賣代送服務》，個人獎一名為劉萬東的《淋浴間熱水控制器反破解》。
會議最后由科服公司常務副總經理陸建芳同志作大會總結，肯定了各項目和部門在工作上的思考及實施過程中取得的成效，對創新舉動所帶來的的社會效益和經濟效益給出了很大認可，同時對申報的項目進行了點評，最后，希望廣大員工在2019年的工作中能打破常規、推陳出新、銳意進取，為科服公司更加高速的發展作出貢獻！
